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立德樹人   以文化人

福建德文人力資源服務有限公司隆重召開首次工作會議

2019822日下午,在廈門工學院至善大廈3樓會議室隆重召開福建德文人力資源服務有限公司首次工作協調、推進會議。集團總裁李雄虎先生、集團副總裁陳敏希女士,公司總經理黃國良先生及公司全體工作人員參加了本次會議,會議由集團副總裁陳敏希女士主持。

 

會議議程中,陳敏希副總裁首先介紹了公司成立前期的調研、准備工作及成立流程,並宣讀了關于聘任黃國良先生爲福建德文人力資源服務有限公司總經理的聘任文件,李雄虎總裁爲黃國良先生頒發總經理聘書。

 

其次,黃國良總經理宣讀了公司各部門人員聘任文件,並彙報了公司運營方案。運營方案從公司的定位、服務宗旨的诠釋入手,逐步從公司組織架構、人員配置情況分析,明確公司運營思路和服務産品。提出了以校企聯合“訂單式+就業”培養高素質應用型人才和構建企業校內大學兩大體系爲業務主線,通過“線下”德文人才服務中心平台和“線上”德文人才網的相結合的平台運營方式。爲大學生提供優質人才公共服務,爲用人單位提供培養和輸送高素質複合實用型人才、建設校內大學服務及獵頭等配套人力資源開發與服務。

 

最後,由李雄虎總裁作總結講話,李雄虎總裁充分肯定了人力資源公司的運營理念和規劃,並指出:德文教育集團的“立德樹人、以文化人”的教育理念,是需要創辦一個對學生、對家長、對社會、對企業負責任的應用型人才培養學校。現今集團教育辦學實現了從幼兒到大學的整體辦學,希望在實施博雅教育的同時,以“品德”教育爲重,通過潛移默化的傳統文化熏陶,培養學生的品格,爲社會服務提供合適的人才。同時要求以“百年樹人、百年名校”的發展目標不斷要求自己,希望人力資源公司不斷爲集團提供優質人力資源服務,同時也希望成爲集團管理標杆企業。

 

另外,李雄虎總裁對公司未來發展提出幾點要求:1、深化公司經營目標,強化內部管理建設,緊抓德文品牌建設,充分發揮德文誠信體系特色,加強和深化公司相應管理制度建設、規範各項工作和業務流程,爭取成爲集團下屬公司管理運營標杆。2、明確崗位角色,加強溝通協作。希望全體人員盡快進入崗位角色,在崗位職責範圍內,加強內部及集團各成員單位的溝通、協作,相互支持和配合,做好人力資源服務工作。3、發揮集團平台優勢,整合優質內外資源。希望公司能發揮資源整合的作用,搭建集團資源對接平台,豐富和促進集團內各項業務進展。4、希望公司充分發揮公益性人才公共服務的優勢,帶動學生和企業流量,發揮區域服務功能,輻射集美文教園區及軟件園三期的人才和企業,建設特色的人才服務中心。5、緊抓“訂單式”人才培養和企業“校內大學”兩大業務體系,建立成熟的運營體系,開發特色人才服務産品。6、穩步運營管理,靈活經營方式。希望公司穩紮穩打、公司各項規範管理及工作穩步建設,在做好風險防控的基礎上,鼓勵公司大膽創新,開發和試點新項目和模式,靈活經營。7、希望全體員工以福建德文人力資源服務有限公司作爲新的起點,以新的精神面貌、新的工作狀態、新的和諧氛圍、新的團隊精神,迎接新的挑戰,實現新的高度。

會議結尾,由黃國良總經理代表全體員工向集團領導作了積極表態,並對公司前期工作進展進行總結,並布置和安排開業前的工作計劃。

福建德文人才服務中心(福建德文人力資源服務有限公司,簡稱“德文人才”)成立于2019610日,注冊資金壹仟萬元人民幣,系福建德文教育集團所屬全資子公司。中心旨在通過整合集團內外優質資源,依托集團龍頭單位廈門工學院人才培養軟硬件平台優勢,以校企聯合“訂單式+就業”培養高素質應用型人才構建企業校內大學兩大業務體系爲主體,以人才培訓、人事代理服務、人力資源外包、獵頭服務業務爲支撐,以傾力打造全方位、多層次、功能齊備的人才服務體系爲目標,融職業規劃與就業指導、創新創業、知識産權申報、法律等咨詢服務,舉辦行業性人才交流會等多種新興業務爲一體的專業化、社會化服務機構。精心打造“德文人才服務中心”和“德文人才服務網”兩大平台。中心秉承“立德爲上、服務爲本”的理念,不斷創新發展新興業務,充分整合社會優質資源,積極促進人力資源開發和合理配置,完善公共(益)服務和市場化服務協調運行機制,致力于構建成爲福建省內乃至全國具競爭力的私立人才強勢服務平台,竭誠爲廣大用人單位與人才提供優質高效的人力資源服務。

 

編輯/田亞東

編審/顧留章